Le moins disant social organisé par SEPUR et validé par le conseil syndical du SIOM se propage à l’ensemble de la profession.
Les activités de collecte des déchets ménagers sont un marché et dans ce marché plusieurs entreprises Véoli/OTUS, Suez, Nicollin, SEPUR concurrent pour répondre aux appels d’offres des collectivités. Quand un des compétiteurs se dope la compétition est faussée et tous les autres compétiteurs s’alignent sauf à se résoudre à perdre tous les appels d’offres successifs.
C’est exactement ce que nous voyons sur ce marché de collecte. SEPUR a mis en place une pratique de moins disant social. Le conseil syndical du SIOM dans lequel sont représentées les 17 collectivités locales qui bénéficient du marché de collecte a sélectionné SEPUR pour exécuter ce marché de collecte. SEPUR a fait une offre qui avait un coût financier tout à fait attractif et dans ce domaine où la main d’œuvre est le composant essentiel du coût de la prestation, c’est bien sur ce levier que SEPUR agit pour faire baisser les coûts. Tout ceci a déjà été dit de nombreuses fois. La nouveauté est que maintenant les concurrents de SEPUR jouent le même jeu pour rester dans la compétition. Pour cela, ils sont en train de préparer des nouveaux accords d’entreprise qui réduisent les droits des salariés. Retrouvez ci-dessous le comparatif préparé à partir des documents mis en ligne par les différentes sociétés.
Qui gagne à ce jeu :
- • Les gestionnaires des collectivités locales qui revendiquent une bonne gestion car ils font baisser un peu la Taxe d’Enlèvement des Ordures Ménagères.
- • Les actionnaires qui sont derrière les sociétés, et dans le cas de SEPUR un fonds d’investissement basé au Luxembourg qui bénéficie de ces marges nouvelles.
- • Les salariés dont les conditions de travail et le salaire sont notablement dégradés
- • Les citoyens qui participent involontairement à ce casse social.
- •
→ Demandons aux élus du conseil syndical, aux conseils municipaux des différentes villes qui ont délégué la collecte aux SIOM si ils soutiennent cette politique, demandons leur de prendre en charge l’activité directement sans passer par ces sociétés au comportement inadmissible. Le travail à faire consiste juste à acheter des véhicules, former des équipages. Cela paraît plus simple que de passer des marchés et les procédures juridiques comme pour ce dernier marché.
comparatifotus20182020.pdf (60.5kB)
Dernières nouvelles: 25 Septembre 2019
Le collectif a fait le point avec les salariés sur leur situation au SIOM. Deux d'entre eux qui faisaient l'objet d'une procédure de licenciement ont démissionné avant que la procédure n'arrive à son terme. Un autre a été licencié. Un quatrième fait l'objet d'une procédure de licenciement.Ces éléments et l'ensemble des informations sont présentés dans le tract que vous pouvez trouver ici :
Le collectif de soutien aux éboueurs du SIOM a décidé d'intervenir à la prochaine séance de la Communauté Paris Saclay, pour rappeler à nouveau leurs responsabilités et leurs promesses aux membres du conseil. Il sera important d'être nombreux, car comme toujours, le Conseil Communautaire aura des dossiers bien plus importants à traiter que celui de l'avenir de 80 familles qui ont travaillé des années à son service.
Non à la régression sociale au bénéfice des actionnaires de SEPUR, et au détriment du service rendu aux communes
Refusons l'injustice et le fait accompli !
Refusons l'injustice et le fait accompli !
Rendez-vous ce mercredi 9 octobre à 20h devant la CPS au 1 rue Jean Rostand à Orsay
11 Juillet 2019
Afin d'apporter une réponse aussi complète que possible aux différents éléments concernant ce conflit, le collectif a préparé un document explicatif. Il fait en particulier le point sur:1 - le maintien des salaires et des rémunérations,
2 - le maintien des 84 emplois dans la durée
3 - le maintien de l'affectation de tous les salariés sur le site de Villejust,
4 - l’assurance de ne pas travailler le samedi après-midi et le dimanche (hormis pour la
collecte des marchés le samedi à midi)
Ces demandes n'ont rien d'extravagant mais les 4 points essentiels sur lesquels les maires des communes concernées s'étaient engagés auprès de la population.
Retrouvez ici les documents préparés par le collectif:
20190711_Lettre_aux_maires.pdf
Annexe Lettre aux maires
Vous verrez que les engagements n'ont pas été tous tenus et plus que jamais, nous devons défendre ensemble les salariés!
Nous tenons par ailleurs à vous rappeler que les éboueurs n'ont pas perdu leur recours aux prud’hommes : le juge s'est déclaré non-compétent et a renvoyé l'affaire sur le fond.
Samedi 22/06/2019 : la manifestation massive à Bures sur Yvette
Quelques images de la manifestation à Bures sur Yvette le 22 juin 2019. Anne Launay au nom du collectif a remis à Jean-François Vigier la lettre signée par différents élus nationaux et locaux, lettre qui appelle à sortir de l'impasse et à permettre aux salariés de retrouver des rémunérations et des conditions de travail normales.
En dépit de la siituation, un certain esprit potache a aussi animé la manifestation:
Le 10 mai, le tribunal a décidé de renvoyer l’affaire sur le fond
Soutien aux éboueurs! On ne lâchera pas !
Obligeons les élus du SIOM à dénoncer le contrat avec ce patron voyou
12 mars Le Maire de palaiseau soutient les éboueurs et dénonce les dysfonctionnements de la collecte
1er mars Réclamation du Maire de Champlan aux élus du SIOM
Samedi 22/06/2019
SEPUR LICENCIE : Tous à Bures sur Yvette le samedi 22 Juin à partir de 18h00 dans le parc de la Grande Maison de Bures sur Yvette (à l'occasion de l'inauguration de celle-ci par des élus régionaux).
pour protester contre le comportement de SEPUR qui exécute ses menaces contre les éboueurs du SIOM : après les mises à pied, après les procédures disciplinaires, maintenant les licenciements......ÇA SUFFIT, SEPUR DEHORS !
C'est le moment de rappeler aux élus leur promesse de protéger les emplois des éboueurs.
Il est temps que les élus reprennent la main et cessent d’être complices des agissements de SEPUR. La seule issue est de dénoncer le contrat, pour une mise en régie permettant un service public de qualité, géré démocratiquement et respectueux des salariés.
16/05/2019
SEPUR – LEVALLOIS – BALKANY, Brève - Révélé par France Inter et France Culture dans le cadre du procès des Balkany
10/05/2019
Le 10 mai, le tribunal a décidé de renvoyer l’affaire sur le fond
16/03/2019
On ne lâchera pas !, Communiqué du Collectif Citoyen de Soutien aux Eboueurs du SIOM, le 16 mars 2017
16 mars un article du Parisien
Steeve Avisse pour le syndicat et Emmanuelle Rio pour le collectif présentent la situation
Les mots du député Villani
Suite à la manifestation du collectif de 120 personnes devant le comité du SIOM
Les questions que nous avons posées au Comité du SIOM le 19 février 2018 dans notre lettre ouverteCompte rendu vidéo de la délégation au Comité du 19 février par le délégué CGT
Le président Vigier écrit discrètement le 22 janvier une lettre de pénalités à SEPUR
Il confirme ainsi que le collectif citoyen DEFEND L'INTERET GENERAL
Mais il ne souhaite pas ébruiter l'affaire
Brisons ce silence en signant la pétition
Constats sur les dysfonctionnements de la collecte
12 mars Le Maire de palaiseau soutient les éboueurs et dénonce les dysfonctionnements de la collecte
1er mars Réclamation du Maire de Champlan aux élus du SIOM
LE 7 février aux Prud'hommes, LE VERDICT a été repoussé AU 12 AVRIL Un juge professionnel devra départager les deux avis opposés.
Après la réunion des Prudhommes du 17 janvier 2019, dans une tonalité favorable aux salariés, SEPUR cherche à leur saper le moral
Cette situation impacte la collecte, le traitement et la valorisation des ordures ménagères des 21 communes du SIOM.Nos élus continuent de faire la sourde oreille alors que les usagers et les éboueurs en pâtissent.
Nos élus devront rendre des comptes à leurs électeurs. Continuons notre pression pour qu'il dénoncent ce marché
Mise au point du collectif en réponse à la lettre du 20 décembre des élus du SIOM
Le syndicat a émis des propositions jusqu'à ce jour sans réponse acceptable.
Proposition de fin de Conflit du Syndicat des Eboueurs
SEPUR ne veut pas d'un établissement à Villejust
Nous appelons les Usagers, les Citoyens à renforcer leur solidarité et leur soutien aux éboueurs
en les aidant financièrement :
• https://www.leetchi.com/c/caisse-de-soutien-des-ebouers-du-siom
• Passez directement au SIOM déposer vos dons aux salariés.
en signant la pétition (déjà plus de 5000 signatures) :
https://www.change.org/p/au-président-et-aux-élus-du-siom-soutien-aux-salariés-mobilisés-du-siom-de-la-vallée-de-chevreuse
en rejoignant le collectif : soutien-des-eboueurs-du-siom-ag-orsay@googlegroups.com
en suivant les actions de éboueurs: https://www.facebook.com/eboueurs.villejust
En participant aux actions sur les marchés aux remise des voeux des maires en distribuant notre mise au point
Les élus du SIOM pouvaient-ils ignorer les antécédents de la société SEPUR ?
Il suffisait de feuilleter la presse, ne serait-ce que sur les deux dernières années.
Ils ont préféré fermer les yeux, sans se demander à quoi ils condamnaient les salariés du site de Villejust.
Et maintenant, ils disent que SEPUR a été “mieux-disante”, qu’il faut respecter le marché signé avec cette société.
Offrons-leur cette petite revue de presse
(sources : Le Parisien, CGT, Libération, Buressois Unis & Solidaires)7 février 2017 : 3 agents de l’inspection de travail assignés au tribunal correctionnel de Versailles relaxés en juillet 2017(suite à un rappel à la loi qu’avait effectué l’inspectrice du travail à SEPUR qui avait refusé de réintégrer pleinement un délégué du personnel FO licencié)
Mars 2017 : Pas de tournée sur les villes de l’EPT du Grand-Orly Seine Bièvre (Juvisy, Athis-Mons, Savigny-sur-Orge…). En janvier dernier, des chauffeurs de l’entreprise SEPUR étaient, rentrés au dépôt sans finir leurs tournées, jugeant qu’elles étaient « intenables ». Quatre d’entre eux ont alors été licenciés, ainsi que le chef du dépôt, « en poste depuis 23 ans ». Il y avait également eu cinq mises à pied.”
Mars 2017, Morangis :·Selon Michel Godon, délégué FO Coved, les salariés qui ont été repris par SEPUR vont perdre une partie de leurs acquis. « Ils sont repris avec la convention collective. SEPUR va récupérer 140.000 € gagnés sur le marché sur le dos des salariés : ils avaient 20 minutes de pause payées, c'est fini. En tout, on peut estimer qu'ils vont perdre 360 € nets par mois », annonce le syndicaliste.”
Juillet 2017, Gien : "Yann Dubosc (UDI) a fustigé le ramassage des déchets sur la commune, dont la délégation est attribuée au Sietrem (Syndicat intercommunal d’enlèvement et de traitement des résidus ménagers). « On ne peut pas continuer comme ça avec le nouvel opérateur (ndlr: SEPUR) choisi par le Sietrem. Régulièrement, une grande partie de la ville n’est pas ramassée. L’an dernier, la ville a récolté 600 t de déchets. »
Octobre 2017, à l’EPT Est Ensemble : Bondy, Bobigny, Noisy-le-Sec : "Depuis trois semaines, les habitants de Bondy, Bobigny et Noisy-le-Sec se plaignent de problèmes dans le ramassage des ordures. « En dix jours, on a reçu plus de 300 réclamations », assure Stéphane de Paoli, maire (UDI) de Bobigny". (24 juillet 2018: "Pour Gérard Cosme, le président d’Est Ensemble « Les moyens mis en œuvre par le SEPUR pour atteindre les résultats d’efficacité auxquels la société s’est engagée ne sont pas atteints ». La collectivité n’exclut pas de dénoncer le contrat si la situation dans les villes ne s’améliore pas.")
15 février 2018 : « Pourquoi une centaine de travailleurs sans papiers sont en grève depuis lundi ? » 6 entreprises incriminées dont la société de collecte d’ordures ménagères SEPUR à Wissous.
28 mars 2018 à Alfortville dans le Val-de-Marne "Suite au changement du titulaire du marché public de gestion des déchets, 14 des 58 salariés ont été mis sur le carreau", nouveau marché confié à SEPUR …
4 avril 2018, aux Mureaux dans les Yvelines : « Depuis mardi, des salariés de la société de collecte de déchets SEPUR ont entamé une grève illimitée »
9 avril 2018, à Sucy-Chennevières-Le Plessis dans le Val de Marne : « le sort de 11 éboueurs toujours incertain. Objet du conflit : une dizaine de salariés de SEPUR, qui assurait jusqu’ici la collecte, n’étaient pas repris par leur nouveau prestataire »
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Merci à Alban pour sa recherche.
Pour rappel, cela vient de loin
Sepur Alfortville (Octobre 2013)
Dès 4h30 du matin ce lundi 7 octobre, une dizaine d’éboueurs sans papiers de l'entreprise de propreté Sepur ont entamé une grève sur le site d’Alfortville, rapidement rejoints par une dizaine d’autres et soutenus par la CGT,
la fédération CGT Transports et l’Union départementale CGT 94. Objectif : réclamer à leur employeur des CDI de 35 heures et l’accompagnement dans leur régularisation, c’est-à-dire la signature d’un formulaire Cerfa et surtout l’acquittement d’une taxe à l’OFII (Office français de l’immigration et l’Intégration).
«Les entreprises ont besoin de cette main d’œuvre migrante qui ne prend le travail de personne. Il est légitime que ces salariés aient les mêmes conditions de travail que les autres et ne soient pas cantonnés dans des CDD et missions interims à répétition, avec parfois un certain nombre d’heures supplémentaires non payées», motive Benjamin Amar, membre des instances départementales de la CGT. Pour l’instant, une discussion informelle s’est engagée entre la direction de l’entreprise de nettoyage et le syndicat.
La grève devrait se prolonger ce mardi 8 octobre.
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Collecte pour soutenir financièrement les éboueurs
